Директор департамента труда и социального развития Лилия Лаврентьева расскажет читателям ИА «Дейта» о том, как найти работу и получить социальные гарантии.

В полномочия департамента труда и социального развития Приморского края входят вопросы социальной поддержки населения, занятости, социального обслуживания, переселения соотечественников, профориентирования молодёжи и многое другое. Одним из важнейших направлений деятельности департамента за последние месяцы стала работа с переселенцами с востока Украины и создание благоприятных условий для их жизни в Приморье. О том, как избежать конфликтов с работодателем, какие социальные гарантии полагаются каждому жителю Приморья читателям ИА «Дейта» расскажет директор департамента труда и социального развития Лилия Лаврентьева.

Вопросы можно задавать уже сейчас!

Евгения: Добрый день. Мы с семьёй уже год как переехали во Владивосток из Донецка. Получилось устроиться на работу продавцом в крупный сетевой магазин. Условия хорошие, зарплата тоже, но есть одно «но». Директор магазина пристаёт с недвусмысленными намерениями, причём открыто говорит, что уволит, если не отвечу ему взаимностью. Что я могу сделать в данной ситуации в рамках закона? Чтоб и работу сохранить, и с начальником остаться в нейтральных отношениях. А то, боюсь, потеряю работу, и в моём положении будет сложно найти что-то ещё.

Лилия Лаврентьева: Уважаемая Евгения! Дайте своему начальнику понять, что хоть он и очаровательный мужчина, но Вашему молодому человеку могут не понравиться его недвусмысленные предложения. Попробуйте найти среди Ваших знакомых внушительного вида молодого человека, пусть он пару раз встретит Вас с работы, и при этом так, чтобы Ваш шеф мог увидеть Вас вместе. Если намёки становятся слишком прозрачными и оскорбительными для Вас можете написать заявление в полицию, так как за это предусмотрено и уголовная ответственность.

Кроме того, можно посоветовать следующее. Заключите  договор с приложением в виде должностной инструкции, где будет четко прописан перечень обязанностей. Список не должен содержать двусмысленных формулировок типа «исполнять все поручения руководителя». Еще лучше, если там будет графа о недопустимости сексуальных услуг;

Если пристают на работе, нужно перешагнуть через собственную стеснительность. Отрыто заявите начальнику, что Вам не нравится в его поведении. Неплохо, если Ваше недовольство будет высказано в присутствии коллег.

Постарайтесь привлечь к инциденту внимание окружающих, даже если они не были свидетелями. Если начальник приставал за закрытыми дверями, сразу, как только Вы оттуда вышли, расскажите об этом сослуживцам.

С самого начала твердо говорите «нет». Носите с собой диктофон и включайте его каждый раз, когда нарушитель Вашего  спокойствия оказывается рядом. Старайтесь не оставаться с ним наедине.

подробнее в источнике: http://deita.ru/news/society/10.08.2015/4946574-sotsialnoe-primore-pereselentsy-s-ukrainy-i-podderzhka-naseleniya-/